-.-..

• ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΣ ΜΕΡΙΚΗ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΤΡΙΗΜΕΡΟΥ 
  Ωρομίσθιος με μερική απασχόληση, μερικές ημέρες και διαφορετικές ώρες ανά ημέρα. Στην ασθένειά του πώς θα υπολογιστεί το μισό του πρώτου τριημέρου του;




• ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ-ΤΗΝ ΔΙΝΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΕΝΩ ΔΕΝ ΔΟΥΛΕΨΕ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΕΤΟΣ 
  Ένας εργαζόμενος αποχωρεί στα μέσα του έτους. Τρέχετε την Μη Ληφθείσα άδεια και σας την υπολογίζει ολόκληρη (μέχρι το τέλος του έτους) και όχι μέχρι τον μήνα που ήταν στην εταιρία. Επίσης έχετε εργαζόμενη που είναι έγγυος, δεν έχει δουλέψει καθόλου μέσα στο έτος, τρέχετε άδεια ληφθείσα και επίδομα αδείας. Πάλι της υπολογίζει όλη την άδεια και το επίδομα (παρ’ ότι δεν έχει εργαστεί μέσα στο έτος).




• ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑ 
  Έχετε εργαζόμενη που σε κάποιον μήνα πήρε άδεια, αλλά στον ίδιο μήνα έμεινε έγκυος ή ασθένησε. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;




• ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ - ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ 
  Περνάτε ασθένεια σε έναν εργαζόμενο αλλά παρατηρείτε ότι το ποσό στο Αποτελέσματα, στο Αποδοχές Ασθενείας δεν συμφωνεί με το ποσό της ασθένειας στην ΑΠΔ . Γιατί γίνεται αυτό;




• ΑΡΓΟΠΟΡΗΜΕΝΑ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΤΗΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΕΝΩ ΕΧΕΤΕ ΚΛΕΙΣΕΙ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΕΣ 
  Έχετε «τρέξει» μισθοδοσίες για έναν εργαζόμενο. Στη συνέχεια όμως αυτός απουσιάζει με ασθένεια, και σας φέρνει αργοπορημένα το χαρτί της ασθενείας του για έναν προγενέστερο μήνα. Πώς θα το χειριστείτε δεδομένου ότι οι εισφορές εκείνου του μήνα και η μισθοδοσία έχουν αποδοθεί; Θα μπορούσατε να βάλετε την ασθένεια σε άλλον μήνα από αυτόν που αναφέρει το χαρτί του ΙΚΑ;




• ΑΛΛΑΓΗ ΗΜΕΡΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ 
  Έχετε έναν εργαζόμενο που προσελήφθη στις 01/02/2000. Από τις 01/02/2007 μέχρι τις 01/02/2008 δικαιού-ται 25 ημέρες ασθενείας. Ο εργαζόμενος έλαβε ασθένεια πχ τον 3ο μήνα 5 ημέρες. Στη συνέχεια διαπιστώνετε ότι σε αυτόν τον μήνα θα έπρεπε να είχε λάβει 7 ημέρες. Μπορείτε να αλλάξετε τις ημέρες ασθενείας που είχατε πε-ράσει στον εργαζόμενο;




• ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΜΗΔΕΝ ΓΙΑΤΙ? 
  Σε εργαζόμενο περνάτε κανονικά ασθένεια αλλά οι μικτές αποδοχές του είναι μηδέν. Τι θα πρέπει να κοιτάξετε;




• ΑΛΛΑΓΗ ΗΜΕΡΩΝ ΜΙΣΘΟΔ. ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑ 
  Έχετε έναν εργαζόμενο που προσελήφθη στις 01/02/2000. Από τις 01/02/2007 μέχρι τις 01/02/2008 δικαιού-ται 25 ημέρες ασθενείας. Ο εργαζόμενος έλαβε ασθένεια πχ τον 3ο μήνα 5 ημέρες. Στη συνέχεια διαπιστώνετε ότι σε αυτόν τον μήνα θα έπρεπε να είχε λάβει 7 ημέρες. Μπορείτε να αλλάξετε τις ημέρες ασθενείας που είχατε πε-ράσει στον εργαζόμενο;




• ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ 
  Έχετε έναν εργαζόμενο που ήταν σε άδεια και ασθένησε κατά την διάρκειά της. Δεν διεκόπη η άδειά του, συνεχίστηκε κανονικά για τις υπόλοιπες ημέρες μετά το πέρας της ασθενείας. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;




• ΔΩΡΑ ΠΑΣΧΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΕΓΚΥΜΟΝΟΥΣΑ ΤΙ ΣΕΝΝΑΡΙΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ 
  Έχετε εργαζόμενη με άδεια απουσίας τοκετού. Η απουσία της όμως θα πρέπει να συνυπολογιστεί για τα δώρα. Πώς θα το χειριστείτε στο πρόγραμμα και τι σενάρια υπάρχουν;