|
Κατηγορίες Άρθρων / ΑΣΘΕΝΕΙΑ-ΕΓΚ.-ΕΡΓ.ΑΤΥΧ.
ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑ
από : Anaconda S.A
02.07.2010, Τροποποϊήθηκε 18.09.2014
Έχετε εργαζόμενη που σε κάποιον μήνα πήρε άδεια, αλλά στον ίδιο μήνα έμεινε έγκυος ή ασθένησε. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;
Πχ στον μήνα παίρνει 10 ημέρες άδεια και έχει 15 πληρωτέες ημέρες:
Θα «τρέξετε» την άδεια ληφθείσα για τις 10 ημέρες. Θα τρέξετε τις τακτικές για τις 15 ημέρες, και στην κίνηση αυτή θα περάσετε και την ασθένεια (κατά τον κλασσικό τρόπο μειώνοντας τις πληρωτέες ημέρες ώστε μαζί με τις πληρωτέες να σας δίνει τις 15) . Αν όμως είναι εγκυμοσύνη και δικαιούται 25 ημέρες τότε θα πρέπει να βάλετε ημέρες ασθενείας και στον επόμενο μήνα.
|
