-.-..

• ΕΓΚΥΟΣ ΚΑΙ ΔΩΡΑ 
  Έχετε μία εργαζόμενη η οποία μένει έγκυος, αλλά έχει εξαντλήσει τις ημέρες ασθενείας που δικαιούται σε αυτό το εργασιακό έτος. Πώς θα την συμπεριλάβετε στο Δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων;




• ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΔ 
  Ένας εργαζόμενος ασθένησε και έλαβε και επίδομα ασθενείας από το ΙΚΑ. Υπολογίζετε τις μισθοδοσίες σας και τα ποσά της ΑΠΔ δεν συμφωνούν με τα ποσά του λογιστικού άρθρου ούτε με τα ποσά της απόδειξης πληρωμής.




• ΕΞΑΝΤΛΗΣΗ ΗΜΕΡΩΝ ΑΣΘ.ΚΑΙ ΔΩΡΟ 
  Έχετε μία εργαζόμενη η οποία μένει έγκυος, αλλά έχει εξαντλήσει τις ημέρες ασθενείας που δικαιούται σε αυτό το εργασιακό έτος. Πώς θα την συμπεριλάβετε στο Δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων;




• ΤΡΙΗΜΕΡΟ - ΔΕΝ ΑΦΑΙΡΕΙ ΤΟ 1,8 ΑΛΛΑ ΤΟ 1,5. ΓΙΑΤΙ; 
  Έχετε έναν εργαζόμενο και θέλετε να του περάσετε ασθένεια μεγαλύτερη των -3- ημερών. Παρατηρείτε όμως ότι δεν σας κάνει παρακράτηση του μισού του τριημέρου αφαιρόντας το 1,8 (3*1,2 / 2), αλλά σας αφαιρεί το 1,5. Δηλαδή δεν σας βάζει την αναλογία του Σαββάτου. Γιατί γίνεται αυτό;




• ΤΡΙΗΜΕΡΟ - ΑΦΑΙΡΕΙ ΤΟ 1,5 Η ΤΟ 1,8 ; 
  Πότε το μισό του τρημέρου ασθενείας είναι το 1,8 και πότε το 1,5 ;




• ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΨΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΑΠΟ ΠΟΙΑ ΜΕΤΡΑΕΙ Η ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΣ 
  Έχετε έναν εργαζόμενο που αποχώρησε και ξανά προσλήφθηκε. Έχετε βάλει λοιπόν στις Ημερομηνίες την Αποχώρηση και την επαναπρόσληψη. Τώρα οι ημέρες ασθενείας που δικαιούται από ποια ημερομηνία προσμετρούνται; Από την παλαιά ή από την καινούργια;




• ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΑΣΘΕΝΕΙΑ 
  Στείλτε το Εκτύπωση Έχετε μία καθηγήτρια ωρομίσθια η οποία και μένει έγκυος. Πώς θα το περά-σετε στο πρόγραμμα;




• ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟ ΤΡΕΙΣ ΗΜΕΡΕΣ 
  Ένας εργαζόμενός σας ασθενεί για λιγότερες από τρεις ημέρες, πχ ασθενεί την 1η και την 2η Απριλίου. Πώς κάνει το πρόγραμμα την παρακράτηση του πρώτου τριημέρου;




• ΜΙΣΘΟΔΟΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΩΡΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑ 
  Για εργαζόμενο που στην κίνηση έχει και Ασθένεια, πώς ενημερώνονται οι ώρες στην μισθοδοτική κατάσταση; Τι σενάρια υπάρχουν;




• ΜΕΙΩΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗΣ 50% Η 3,35% 
  Το πεδίο Μείωση Εισφορών Εγκυμοσύνης μέσα στην καρτέλα του εργαζόμενου πώς λειτουργεί; Έχει να κάνει με την μείωση του 50% των εισφορών, ή με το 3,36% επί των μικτών αποδοχών;