-.

• ΕΡΓΑΤΗΣ ΔΕΝ ΤΟΥ ΔΙΝΕΙ ΠΛΗΡΕΣ ΔΩΡΟ ΠΑΧΣΑ 15 ΗΜΕΡΕΣ - ΓΙΑΤΙ ? 
  Έχετε έναν ημερομίσθιο που δούλεψε όλη την περίοδο από Γενάρη μέχρι και Μάρτη χωρίς αδικαιολόγητη απουσία ή ασθένεια. Το πρόγραμμα όμως δεν του δίνει πλήρες δώρο Πάσχα 15 πληρωτέες ημέρες. Γιατί γίνεται αυτό;




• ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ - ΑΛΛΑΖΕΤΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ - ΥΠΟΛΟΓ.ΔΩΡΩΝ 
  Έχετε έναν εργαζόμενο που έχει αποχωρήσει και προσληφθεί -2- ή και περισσότερες φορές μέσα στην χρήση. Δεν του έχετε ανοίξει νέα καρτέλα, αλλά του έχετε αλλάξει την ημερομηνία πρόσληψης. Τώρα που υπολογίζετε τα Δώρα Πάσχα ή Χριστουγέννων, το πρόγραμμα θα δει όλες τις δεδουλευμένες κινήσεις του, ή θα σας δώσει αναλογία δώρου από την τελευταία ημερομηνία πρόσληψης μέχρι την ημέρα υπολογισμού του δώρου ; (δηλαδή για το τμήμα του χρόνου, την περίοδο που απομένει από την τελευταία ημερομηνία πρόσληψης μέχρι την ημερομηνία καταβολής του δώρου).




• ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΞΩΤΕΡΙΚΑ ΚΑΙ ΔΩΡΑ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ 
  Έχετε βάλει στον εργαζόμενο ένα εξωτερικό επίδομα είτε στην καρτέλα του είτε στις εκάστοτε μισθοδοσίες. Δεν επιθυμείτε αυτό το δώρο να συμμετάσχει στον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα ή Χριστουγέννων. Πώς θα το κάνετε αυτό;




• ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΣΤΑ ΔΩΡΑ 
  Μπορείτε να περάσετε στο Δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα το επίδομα ασθενείας που πήρε ο εργαζόμενος από το ΙΚΑ;




• ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ 
  Υπολογίζετε το Δώρο των Χριστουγέννων ή το Δώρο Πάσχα. Ο εργαζόμενος έχει και υπερωρίες και επιδόματα. Πώς θα ορίσετε αν αυτά τα επιδόματα ώστε να υπολογιστούν στα Δώρα;




• ΕΓΚΥΟΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΑΛΛΗ ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΔΩΡΑ 
  Έχετε μία εργαζόμενη που μένει έγκυος αλλά δεν δικαιούται άλλες ημέρες ασθενείας, τις έχει εξαντλήσει. Άρα η έγκυος δεν θα υπάρχει στις μισθοδοσίες σας, αλλά θα πρέπει να συνυπολογιστεί για το Δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα. Πώς θα το ορίσετε στο πρόγραμμα ώστε να υπολογιστεί το Δώρο παρ’ όλο που δεν υπάρχουν δεδουλευμένες μισθοδοσίες της;




• ΕΓΚΥΟΣ, ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΚΑΙ ΔΩΡΑ 
  Έγκυος εργαζόμενη παραιτείται από την εταιρία σας. Υπολογίζετε το δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα, και το πρόγραμμα σας εμφανίζει το πλήρες δώρο και όχι την αναλογία του. Γιατί γίνεται αυτό;




• ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖ. ΚΑΙ ΔΩΡΑ 
  Έχετε αποχωρήσει και έχετε επαναπροσλάβει κάποιους εργαζόμενους παραπάνω από μία φορές μέσα στο έτος. Έχετε τοποθετήσει τις σχετικές ημερομηνίες αποχώρησης και επαναπρόσληψης. Το Δώρο Χριστουγέννων ή Πάσχα πώς θα υπολογιστεί;




• ΕΓΚΥΟΣ - ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓ. 
  Η εργαζόμενή σας έχει άδεια λοχείας για 3 μήνες. Της “τρέχετε” το Δώρο Χριστουγέννων και το πρόγραμμα σας εμφανίζει λιγότερες ημέρες από ότι πραγματικά δικαιούται. Γιατί γίνεται αυτό και από τι εξαρτάται;




• ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΣ- ΔΕΝ ΤΟΥ ΔΙΝΕΙ ΠΛΗΡΕΣ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ 15 ΗΜΕΡΕΣ - ΓΙΑΤΙ ? 
  Έχετε έναν ημερομίσθιο που δούλεψε όλη την περίοδο από Γενάρη μέχρι και Μάρτη χωρίς αδικαιολόγητη απουσία ή ασθένεια. Το πρόγραμμα όμως δεν του δίνει πλήρες δώρο Πάσχα 15 πληρωτέες ημέρες. Γιατί γίνεται αυτό;