/

• ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΛΟΓΩ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ 
  Στην Μισθοδοσία Περιόδου, στο ταμπελάκι Παράμετροι, το πεδίο Απόλυση λόγω συνταξιοδότησης σε τι χρησιμεύ-ει;




• ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ 
  Έχετε έναν εργαζόμενο που συνταξιοδοτείται και θα πρέπει να του δώσετε αποζημίωση απόλυσης λόγω συνταξιο-δότησης είτε στο 50% αν δεν έχει και επικουρικό ταμείο είτε στο 40 % αν έχει επικουρικό ταμείο.




• ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΣ - ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΜΙΣΘΟΥ ΤΟΥ 
  Έχετε έναν σερβιτόρο που τον έχετε αντιστοιχίσει με την Συλλογική σύμβαση εργασίας. Θέλετε όμως να τον αμείβετε με το μεγαλύτερο ποσό που προκύπτει από την σύγκριση μεταξύ των αποδοχών της σύμβασης και του ποσού που προκύπτει από τον συμβολικό μισθό προσαυξημένο με το 16% επί του τζίρου του καταστήματος. Πώς θα το κάνετε αυτό;




• ΣΑΣ ΑΦΗΝΕΙ ΝΑ ΞΕΚΛΙΚΑΡΕΤΕ ΗΜΕΡΕΣ ΠΑΡΌΤΙ ΕΧΕΤΕ ΩΡΑΡΙΟ 
  Έχετε βάλει Ωράριο στον εργαζόμενο και έχετε επιλέξει τον αυτόματο υπολογισμό μισθοδοσίας. Όταν πάτε στην Μισθοδοσία Περιόδου, στο ταμπελάκι Ημερολόγιο / Ασθένεια, το προγραμμα σας Αφήνει να ξεκλικάρετε τις ημέρες του, παρ’ ότι σύμφωνα με το ωράριο ο εργαζόμενος εργάζεται αυτή την ημέρα.




• ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 
  Ένας εργαζόμενος συνταξιοδοτείται και θα πρέπει να του δώσετε την αποζημίωση απόλυσής του. Επίσης θα πρέπει να του καταβάλλετε την μισή αποζημίωση απόλυσης. Πώς θα το χειριστείτε στο πρόγραμμα;




• ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ 
  Επιθυμείτε να αμείβετε έναν εργαζόμενο με έναν σταθερό μισθό ανεξάρτητα του αριθμού των ημερών που εργάζεται ο εργαζόμενος.




• ΣΤΑΘΕΡΗ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤ. ΣΥΜΒΑΣΗΣ 
  Αμείβετε τον εργαζόμενο με το ποσό της σύμβασης (τον έχετε συνδεδεμένο με σύμβαση). Έστω ότι το ποσό της σύμβασης προβλέπει αποδοχές 1000€. Θέλετε να του δώσετε και ένα ξεχωριστό επίδομα, αξίας πχ 500€. Οι συνολικές αποδοχές του είναι 1500€, και επιθυμείτε να μένουν σταθερές ανεξάρτητα από το αν οι αποδοχές της σύμβασης αυξηθούν (είτε λόγω παλαιότητας του εργαζόμενου είτε με νέες εκδόσεις που σας στέλνουμε λόγω γενικής αναθεώρησης των αποδοχών που προβλέπει η κάθε σύμβαση. Επίσης δεν θέλετε να υπολογιστούν αναδρομικά για αυτόν τον εργαζόμενο διότι τον πληρώνατε περισσότερο. Πώς θα το περάσετε στο πρόγραμμα;




• ΤΕΙ ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΛΑΣΗ 
  Έχετε εργαζόμενο με πρακτική ΤΕΙ. Σε ποια ασφαλιστική κλάση θα πάει; Γιατί η 10 γράφει Μαθητευόμενος;




• ΤΕΚΜΑΡΤΑ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΔΕΝ ΤΙΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΙ ΣΤΟ ΤΕΚΜΑΡΤΟ ΓΙΑΤΙ? 
  Μέσα στην καρτέλα του εργαζόμενου στα Εργασιακά, στην επιλογή Αποδοχές στα Τεκμαρτά, έχετε βάλει Ναι. Στην κίνηση όμως της μισθοδοσίας δεν σας υπολογίζει τις απoδοχές στο τεκμαρτό. Πώς λειτουργεί αυτή η επιλογή σε σχέση με την σύμβαση και το ιστορικό;




• ΤΕΙ ΠΡΑΚΤΙΚΗ 
  Τι ισχύει για την πρακτική ΤΕΙ