Κατηγορίες Άρθρων / ΕΚΤΥΠΩΣΕΙΣ

ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΙΣΘΟΔ. ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ
από : Anaconda S.A 19.11.2009, Τροποποϊήθηκε ..

Στείλτε το

Εκτύπωση

Αν τον εργαζόμενο τον έχετε με το Ιστρικό, την Εξέλιξη Αποδοχών και όχι από την Σύμβαση, αλλά έχετε ΕΝΕΡΓΗ την σύμβαση (απλά οι αποδοχές του ιστορικού είναι μεγαλύτερες από αυτές της σύμβασης), τότε και πάλι αν βάλετε τον συντελεστή αύξησης στο πεδίο % Συμβασιούχων εργαζομένων θα σας δείξει η εκτύπωση την αύξηση, ακόμα κι αν δεν βάλετε τίποτα στα κέντρα κόστους.


Αν τον αμοίβετε με την Εξέλιξη Αποδοχών και ΔΕΝ έχετε αντιστοιχίσει καμμία σύμβαση στον εργαζόμενο τότε όταν θα βάλετε το ποσοστό της αύξησης στο πεδίο % Συμβασιούχων εργαζομένων τότε στην εκτύπωση της Προ-ϋπολογιστικής μισθοδοσίας ΔΕΝ θα σας εμφανίσει ΚΑΜΜΙΑ διαφορά στον μισθό.

Τον αμοίβετε με την Εξέλιξη Αποδοχών, το Ιστορικό, και ΔΕΝ τον έχετε συνδεδεμένο με σύμβαση καθόλου, και βάλετε ένα ποσοστό στο Κέντρο Κόστους, δηλαδή στο μέρος του παραθύρου που λέει % Μη συμβασιούχων εργα-ζομένων / Κέντρο κόστους τότε : Θα σας δώσει την διαφορά της αύξησης που βάλατε εδώ.
Παράδειγμα: Ο εργαζόμενος ανήκει στο Κέντρο Κόστους Παραγωγή. Τον αμοίβετε με τον Εξέλιξη, και ΔΕΝ έχετε ενεργή την σύμβαση στον εργαζόμενο. Αν εδώ στο πεδίο Παραγωγή βάλετε το ποσοστό της αύξησης τότε θα σας την εμφανίσει.


Τον αμοίβετε με την Εξέλιξη Αποδοχών, το Ιστορικό, αλλά τον έχετε συνδέσει με την σύμβαση (απλά οι αποδοχές του ιστορικού είναι μεγαλύτερες από αυτές της σύμβασης).

Αν βάλετε ένα ποσοστό στο Κέντρο Κόστους, δηλαδή στο μέρος του παραθύρου που λέει % Μη συμβασιούχων εργαζομένων / Κέντρο κόστους , ΚΑΙ ΔΕΝ ΒΑΛΕΤΕ ΚΑΝΕΝΑ ποσοστό στο πεδίο % Συμβασιούχων εργαζομένων τότε ΔΕΝ θα σας δώσει την διαφορά της αύξησης που βάλατε εδώ. Στην εκτύπωση η Τρέχουσα Μισθοδοσία θα είναι η ίδια με την Νέα Μισθοδοσία.


Τον έχετε με την Εξέλιξη Αποδοχών και έχετε ενεργή και την Σύμβαση. Βάζετε διαφορετικό ποσοστό αύξησης στο %Συμβασιούχων εργαζομένων και διαφορετικό στο % Μη συμβασιούχων εργαζομένων / Κέντρο κόστους τότε:

Υπερισχύει το ποσοστό που βάλατε στο πεδίο % Συμβασιούχων Εργαζομένων. Η αύξηση όμως θα υπολογιστεί στο ποσό του Ιστορικού, της Εξέλιξης Αποδοχών. Στο ίδιο σενάριο, αν απλά οι Αποδοχές του Ιστορικού ήταν μι-κρότερες από τις αποδοχές της σύμβασης τότε : Στην Προϋπολογιστική Μισθοδοσία η αύξηση υπολογίζεται στο μεγαλύτερο ποσό εκ των δύο, δηλαδή στην συνγκεκριμένη περίπτωση στο ποσό της Σύμβασης.

Γενικά, όταν στην καρτέλα του εργαζόμενου ΔΕΝ έχετε κάνει ΕΝΕΡΓΗ την σύμβαση (ανεξάρτητα αν στο Ιστορικό υπάρχει μεγαλύτερο ποσό από την σύμβαση), τότε το πεδίο % Συμβασιούχων / εργαζόμενων είναι αδρανές.

Τον εργαζόμενο τον έχετε σε -2- κέντρα κόστους και τον αμοίβετε βάσει της Σύμβασης: Τότε: Αν ΔΕΝ βάλετε κανένα ποσοστό αύξησης στο πεδίο % Συμβασιούχων Εργαζομένων, δεν θα σας εμφανίσει καμμία διαφορά μι-σθού στην εκτύπωση της προϋπολογιστικής μισθοδοσίας.

Τον έχετε σε -2- κέντρα κόστους και τον αμοίβετε βάσει του Ιστορικού, την Εξέλιξη Αποδοχών αλλά έχετε ενεργή και την σύμβαση: Τότε: Βάζετε στην Προϋπολογιστική Μισθοδοσία τα ποσοστά αύξησης στα κέντρα κόστους : Αν ΔΕΝ βάλετε κανένα ποσοστό αύξησης στο πεδίο % Συμβασιούχων Εργαζομένων, δεν θα σας εμφανίσει καμμία διαφορά μισθού στην εκτύπωση της προϋπολογιστικής μισθοδοσίας.


Τον έχετε σε -2- κέντρα κόστους και τον αμοίβετε βάσει του Ιστορικού, την Εξέλιξη Αποδοχών ΚΑΙ ΔΕΝ έχετε ε-νεργή και την σύμβαση: Τότε: Βάζετε τα ποσοστά αύξησης στα κέντρα κόστους :

Θα σας εμφανιστεί η αύξηση του μισθού υπολογίζοντας ΜΟΝΟ το ποσοστό του 1ου κέντρου κόστους όπως αυτό το έχετε δηλώσει στην καρτέλα του εργαζόμενου.



Παράδειγμα:

Οι αποδοχές του εργαζόμενου είναι 1000€ και στην καρτέλα του έχετε βάλει πρώτα το κ.κ Γενική Διεύθυνη, οχ 60% και από κάτω Παραγωγή, πχ 40%.

Όταν θα πάρετε την Προϋπολογιστική μιθοσοδία κατά κέντρο κόστους τότε θα υπολογίσει μόνο το ποσοστό της προσααύξησης που θα δει στο κέντρο κόστους που είναι το 1ο στην καρτέλα του εργαζόμενου .