|
Κατηγορίες Άρθρων / ΥΠΟΛ/ΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ
ΞΕΝΟΔΟΧΟΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ
από : Anaconda S.A
23.10.2008, Τροποποϊήθηκε ..
Πώς θα περάσετε την αποζημίωση αδείας ενός ξενοδοχοϋπαλλήλου που έχει και κρατήσεις, και επεκτείνεται και στον επόμενο μήνα;
Παράδειγμα: Στον 10ο μήνα ο ξενοδοχουπάλληλος δικαιούται 15 ημέρες αδείας, και σταματάει στις 25 του Οκτωβρίου. Θα πάτε στην μισθοδοσία του Οκτωβρίου, θα επιλέξετε τον εργαζόμενο με τύπο αποδοχών Άδεια Ληφθείσα. Θα βάλετε στο πεδίο της Άδειας Ληφθείσας το εύρος ΟΛΗΣ της ημερομηνίας αδείας του εργαζόμενου (από 25/10/2008 έως 10/11/2008).
Μην σας απασχολεί που την βάζετε όλη στον ίδιο μήνα ενώ ένα μέρος της αφορά επόμενο. Το πρόγραμμα θα «σπάσει» τις ημέρες σε αυτόν τον μηνα και στον επόμενο, και κατ’ αυτόν τον τρόπο θα σας εμφανιστεί και στην ΑΠΔ.
Απαραίτητη προϋπόθεση για να γίνει το «σπάσιμο» αυτό είναι να έχετε βάλει στην καρτέλα του εργαζόμενου ως μήνες εργα-σίας 10. Θα πάτε λοιπόν στην καρτέλα του εργαζόμενου στο ταμπελάκι Μισθοδοσία. Θα βεβαιωθείτε ότι έχετε ξεκλικάρει τους μήνες που δεν εργάζεται ο εργαζόμενος, και ότι οι μήνες που είναι κλικαρισμένοι, οι μήνες εργασίας, είναι το πολύ 10.
Άδεια Ληφθείσα + 10 μήνες εργασίας (στην καρτέλα του εργαζόμενου, στο ταμπελάκι Μισθοδοσία). > «Σπάσιμο» των ημε-ρών της αδείας και στους επόμενους μήνες.
|
