|
Κατηγορίες Άρθρων / ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΕΡΙΚΕΣ ΗΜΕΡΕΣ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΩΡΕΣ ΠΛΗΡΩΤΕΕΣ ΑΔΕΙΑΣ
από : Anaconda S.A
01.06.2012, Τροποποϊήθηκε 05.06.2014
Σε εργαζόμενο με Μερική Απασχόληση, Μερικές τις ημέρες, ΟΛΕΣ ώρες ανά ημέρα, που είναι στον 1ο χρόνο εργασίας του τρέχετε άδεια ληφθείσα ή επίδομα αδείας.
Σας φέρνει όμως αυξημένες πληρωτέες ημέρες, παραπάνω από το διάστημα που δούλεψε. Γιατί γίνεται αυτό; Πώς υπολογίζονται οι ημέρες άδειας ληφθείσας;
Η άδεια ληφθείσα δεν προσμετράται με βάση τις κινήσεις του εργαζόμενου, αλλά με βάση την αρχή του έτους, και τον μήνα στον οποίον τρέχετε την άδεια ληφθείσα.
Αφού δικαιούται 20 φυσικές ημέρες τότε ανά μήνα θα δικαιούται: 20/12 = 1,667. Αλλά επειδή δεν μπορεί ο εργαζόμενος να πάρει 1,667 άδεια (δηλαδή μία ημέρα και «κάτι»),
τότε στρογγυλοποιείται στις 2 φυσικές ημέρες τον μήνα, που θα συμπίπτουν με τις πληρωτέες του, καθώς δεν έχει πλήρες ωράριο για να έχει την αναλογία του Σαββάτου,
δηλαδή ΔΕΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ 2*1,2 = 2,4 πληρωτέες τον μήνα.
Όμως επειδή εργάζεται μερικές ημέρες, τότε οι ημέρες αδείας θα είναι:
Μερικές ημέρες / 5 (ημέρες εβδομάδος) * 20/12 * αριθμό μήνα που τρέχω την άδεια
Έστω ότι εργάζεται 2 φορές την εβδομάδα 8 ωρο:
Σε κάθε μήνα, ακόμα κι αν δεν έχουν βγει οι τακτικές του μήνα αυτού, ο εργαζόμενος θα δικαιούται άδεια: μήνες (από την αρχή του έτους μέχρι τον μήνα που βγάζετε την άδεια) / 12 * ημέρες φυσικές αδείας που δικαιούται ανάλογα με το έτος που είναι (1ο 20, 2ο 21, 3ο 22).
Άρα στο 1ο έτος θα είναι: Με πλήρες ωράριο και απασχόληση:
Πχ το τρέχετε τον Μάιο: 5ος/12 *20 = 8,333, εργάζεται όμως 2 φορές την εβδομάδα άρα:
8,33 *2/5 = 3,33 πληρωτέες στην άδεια, και φυσικές ημέρες ξεκούρασης θα είναι -3-.
Ποια είναι η φιλοσοφία της σκέψης αυτής:
Θα πρέπει να κατανείμουμε 20 ημέρες αδείας μέσα σε ένα έτος.
Αν δεχθούμε ότι δικαιούται 2 ημέρες τον μήνα με μέγιστο 20 ημέρες, αυτό σημαίνει ότι μέχρι τον Οκτώβρη, 10ος μήνας, θα έχει εξαντλήσει όλη την άδειά του, δηλαδή 10* 2 = 20. Αν λοιπόν πηγαίναμε να του τρέξουμε αναλογία της αδείας του πχ στον 11ο, θα έφερνε μηδέν, διότι θεωρείται ότι καλύφθηκε η άδειά του τον Οκτώβρη.
Επιμερίζουμε λοιπόν τις 20 ημέρες ομοιόμορφα σε όλους τους μήνες, με τον συντελεστή βαρύτητας του κάθε μήνα:
1ος 20 *1/12 *2/5
2ος 20*2/12 *2/5
3ος 20*3/12 *2/5
4ος 20*4/12 *2/5
5ος 20*5/12 *2/5
…….. κτλ, μέχρι τον 12ο που θα είναι:
20*12/12 *2/5 = 20 * 2/5 = 8 (μέγιστο)
Με την ίδια λογική και το επίδομα αδείας, με μέγιστο 13 πληρωτέες ημέρες.
Αν ήταν στο 2ο έτος πάλι με την ίδια λογική, αλλά με βάση τις 21 ημέρες αδείας που δικαιούται.
Παράδειγμα:
2 φορές την εβδομάδα , 8 ώρες την ημέρα και στο ιστορικό έχετε 600€ άρα αποδοχές του = 600*2/5 = 240.
Άδεια πχ τον 5ο μήνα: 20*5/12 = 8,333, θα ήταν οι πληρωτέες και φυσικές άδειας (αφού είναι με μειωμένο ωράριο δεν έχει αναλογία Σαββάτου). Τώρα όμως δουλεύει 2 από τις 5 ημέρες άρα α είναι: 8,33 *2/5 = 3,333, στρογγυλές 3 ημέρες αδείας, πληρωτέες 3,333.
Και αποδοχές άδειας : 240€ / 9 μέσες ημέρες εργασίας τον μήνα (περίπου 4 και κάτι εβδομάδες τον μήνα * 2 φορές που δουλεύει): = 26,667 , και : 26,667€ * 3,33 = 88,88€ .
|
