|
Κατηγορίες Άρθρων / ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ-ΧΡΙΣΤΟΥΓ.
ΤΕΚΜΑΡΤΑ ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ ΚΡΑΤΗΣΕΙΣ
από : Anaconda S.A
25.05.2012, Τροποποϊήθηκε 05.06.2014
Τρέχετε Δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων σε εργαζόμενο που ασφαλίζεται σε κάποι ταμείο, πχ το στο ΙΚΑ. Παρατηρείτε όμως ότι τις εισφορές τις έχει κρατήσει στις βασικές αποδοχές χωρίς να λαμβάνει υπ’ όψιν την προσαύξηση του δώρου (το 0,04166 του επιδόματος αδείας και όποιες άλλες έξτρα αποδοχές υπήρχαν). Γιατί γίνεται αυτό;
Πρώτα θα δείτε αν το κάνει και στο δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων. Επίσης θα πάρουμε την κατάσταση ασφάλισης του ΙΚΑ για να δούμε αν εκεί αναγράφεται η προσαύξηση του δώρου.
Επιπλέον θα δούμε αν κάνει το ίδιο αν βάλουμε άλλες έξτρα αποδοχές, πχ επιδόματα, υπερωρίες κτλ.
Θα πάτε μέσα στην καρτέλα του συγκεκριμένου εργαζόμενου και θα δείτε αν τον έχετε δηλώσει με τεκμαρτά. Αν ναι, τότε αυτός είναι ο λόγος.
(Επίσης αν οι βασικές αποδοχές του ξεπερνούν το τεκμαρτό ασφαλίσιμο ποσό τότε θα τον ασφαλίσει στο τεκμαρτό. Σε αυτή την περίπτωση για να ασφαλίσει σε όλο το ποσό θα πρέπει να βάλετε το ταμείο ότι δεν είναι τεκμαρτό. Ακόμα θα προσέξετε αν το ταμείο ζητάει εισφορές σε όλο το ποσό και όχι στα τεκμαρτά, πχ το ΤΕΑΥΕΚ).
Ακόμα, στα Δώρα για να βρούμε το ασφαλιστέο ποσό, το τεκμαρτό ημερομίθιο πολλαπλασιάζεται με τις πληρωτέες ημέρες και όχι με τις φυσικές. Δηλαδή στο Δώρο Πάσχα θα είναι *12,5 και όχι *13. (ενώ στις τακτικές αποδοχές πολλαπλασιάζεται το τεκμαρτό με τις ασφαλίσιμες ημέρες του μήνα και όχι με τις πληρωτέ-ες).
Ακόμα θα δούμε αν τον έχετε δηλώσει ότι επίσης αμοίβεται στα τεκμαρτά (είτε ενεργοποιόντας το σχετικό πεδίο στην καρτέλα του, είτε βάζοντας το ποσό στο ιστορικό). Αν δηλαδή οι αποδοχές του συμπίπτουν με τα τεκμαρτά.
Σε αυτή την περίπτωση θα είναι σχετικά αδιάφορο αν είναι με τεμκαρτά ή όχι, αφού το ασφαλίσιμο ποσό θα είναι το ίδιο.
Οι τακτικές εισφορές και ο υπολογισμός των εισφορών του Ταμείου, πχ ΙΚΑ θα έχουν υπολογιστεί σε όλο το ποσό, αφού τεκμαρτό και πραγματικό ποσό συμπίπτουν.
Στο Δώρο όμως, η Προσαύξηση στην ουσία υπερβαίνει τις αποδοχές, και οι εισφορές θα υπολογιστούν στο τεκμαρτό και όχι στην προσαύξηση.
Παράδειγμα:
Έστω τεκμαρτό υπάλληλου 47,82€ και ΙΚΑ με εισφορές 16,5% και 28,56% . Για 25 ημέρες το τεκμαρτό θα είναι 1195,50€. Έστω ότι στο πεδίο Αμοιβές στα τεκμαρτά έχετε βάλει Ναι ή στο Ιστορικό, εξέλιξη αποδοχών έχετε βάλει το 1195,50€.
Κάνετε την κίνηση των τακτικών και θα είνια μικτά 1195,50 €, και εισφορές ΙΚΑ 11950,50 *16,50% = 189,83€ για τον εργαζόμενο και 1195,50€ *28,56% = 341,43€% για τον εργοδότη
Τρέχετε Δώρο Πάσχα, 12,5 πληρωτέες και 13 ασφαλιστικές: Αποδοχές δώρου: 1195,50 * 12,5/25 = 597,75€.
Και έστω Προσαύξηση Δώρου 25€, Σύνολο αποδοχών = 597,75 + 25 = 622,75€.
Τώρα οι εισφορές υπολογιστούν πάνω στο ποσό : τεκμαρτό * 12,5 (! Και όχι *13), δηλαδή : 48,82€ * 50 = 597,75€ και εισφορές 597,75 * 16,50% = 98,63 € και 597,75€ * 28,56% = 170,72€.
Δηλαδή παρατηρείτε ότι αγνοεί την προσαύξηση του δώρου 25€.
Μας μπερδεύει δε, διότι τα 597,75€ Συμπίπτουν με τις κανονικές τακτικές του αποδοχές, άρα εύκολα μπορούμε να οδηγηθούμε στο λανθασμένο συμπέρασμα ότι για κάποιον λόγο δεν υπολογίζει εισφορές στην Προσαύξηση, ενώ στους άλλους μήνες τακτικών υπολόγιζε κανονικά τις κρατήσεις στο κανονικό του ποσό.
Την ίδια αντιμετώπιση θα είχε και για τα νυχτερινά, υπερωρίες, επιδόματα κτλ (όλες τις έξτρα αποδοχές, αφού στην ουσία το υπολογίζει στα τεκμαρτά του).
Αν μέσα στο ταμείο του ΤΕΑΥΕΚ έχετε βάλει ότι είναι με τεκμαρτά τότε θα υπολογίσει με βάση την κλάση (αν εκ παραδρομής δεν έχετε βάλει καμμία κλάση στην καρτέλα του εργαζόμενου, τότε θα υπολογίσει εισφορές σε όλο το ποσό του, κι ας έχετε ορίσει το ταμείο με τεκμαρτές εισφορές).
|
