Κατηγορίες Άρθρων / ΥΠΟΛ/ΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ

ΑΔΕΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΣΤΗΝ ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ 9 ΜΗΝΕΣ ΜΕΤΑ ΠΛΗΡΗ
από : Anaconda S.A 19.04.2012, Τροποποϊήθηκε 05.06.2014

Στείλτε το

Εκτύπωση

Πχ είναι με πλήρη απασχόληση και έχει μπει στο 3ο έτος εργασίας οπότε δικαιούται όλη την άδεια.
Τρέχετε τις κινήσεις Ιανουαρίου και Φεβρουαρίου με 25 ημέρες, πλήρη απασχόληση.

Τον Μάρτιο μπαίνει στην εκ περιτροπής για 9 μήνες, δηλαδή μέχρι και τον Νοέμβριο. Αν τον Μάρτιο τρέξετε όλη την άδεια θα σας την υπολογίσει ως εξής:
Δικαιούται 2 πληρωτέες αδείας για κάθε 25 πληρωτέες. Άρα από τον Φεβρουάριο και τον Γενάρη είναι ήδη 50 ημέρες, και για Όλους τους μήνες, ΜΕΧΡΙ το τέλος του έτους, όχι μέχρι τον Νοέμβριο, από Μάρτιο μέχρι και Δεκέμβριο είναι 9 μήνες, και αν οι εργάσιμες είναι 4 (μία φορά την εβδομάδα), είναι: 10 *4 = 40 ημέρες, σύνολο:
50+ 40 = 90, και 2*90/25 = 7,2 πληρωτέες ημέρες αδείας.
Αυτό το νούμερο θα σας έφερνε στην άδεια ληφθείσα του Μαρτίου, και θα έκλεινε όλη η ετήσια άδειά του, με γνώμονα την 1 ημέρα την εβδομάδα που δουλεύει.
Αν όμως μετά τον Νοέμβριο, δηλαδή τον Δεκέμβριο ξανά γίνει με πλήρη απασχόληση, τότε θα πρέπει να του ξανά τρέξετε άδεια, καθώς τώρα θα δικαιούται περισσότερη (λίγο παραπάνω, δηλαδή οι 7,2 που υπολογίστηκαν τον Μάρτη δεν «έκλεισαν» την άδειά του, υπολείπεται κάτι ελάχιστο του Δεκεμβρίου που μπήκε σε πλήρη απασχόληση, άρα οι συνολικές του πληρωτέες ημέρες θα είναι:
Γενάρης – Φεβρουάριος – Δεκέμβριος: 3*25 = 75
Μάρτιος – Νοέμβριος: 4 ημέρες ανά μήνα * 9 μήνες = 36
Άρα σύνολο ημερών: 75 +36 = 111, και πληρωτέες αδείας:
2*111/25 = 8,88, και όχι 7,2, άρα θα υπολοίπεται 8,88-7,2 = 1,68 ημέρα άδειας που θα πρέπει να την δώσετε τον Δεκέμβριο).

Καλό θα είναι μέσα στην καρτέλα του εργαζόμενου να βάλετε Μηνιαία υπενθύμιση ότι μετά από τον Νοέμβριο θα ξανά γίνει με πλήρη, οπότε υπάρχει μικρό υπόλοιπο αδείας.