Κατηγορίες Άρθρων / ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ-ΧΡΙΣΤΟΥΓ.
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ- ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ
από : Anaconda S.A
12.07.2010, Τροποποϊήθηκε 16.09.2014
Τρέχετε το Δώρο Χριστουγέννων αλλά δεν συμφωνείτε με το ποσό και τις πληρωτέες ημέρες που σας εμφανίζεται. Τι θα ελέγξετε;
Αν έχετε αλλάξει τις Μισθοδοτούμενες ημέρες σε μία κίνηση μισθοδοσίας χωρίς να έχετε αλλάξει τις ημέρες από το ημερολόγιο, τις ημέρες της κίνησης, τότε η εφαρμογή θα υπολογίσει το Δώρο από το ημερολόγιο, και όχι από τις ημέρες που έχετε βάλει στην κίνηση.
Παράδειγμα:
Ο εργαζόμενος αποχωρεί 30/06/2010 και πρέπει να του υπολογίσετε το Δώρο Χριστουγέννων. Στην κίνηση του Μαίου έχει 24 ημέρες τακτικές και μία (1) άδεια ληφθείσα. Στον 6ο μήνα έχει μόνο 17 πληρωτέες ημέρες. Το Δώρο σας δίνει 5,41 πληρωτέες ημέρες. Πρώτα θα δείτε τις ημέρες στις οποίες υπολογίστηκε το δώρο. Είναι: χ * 25/200 = 5,41 => χ= 5,41 / 0,125 =>χ= 43 ημέρες. Όμως οι ημέρες που ε-σείς έχετε τρέξει είναι : 24 +1+ 17 = 42 και το δώρο θα έπρεπε να είναι: 42 * 25/200 = 5,25.
Θα πάτε στις κινήσεις μισθοδοσίας και θα πατήσετε το F9 , το ημερολόγιο. Μπορεί πχ στον Μάιο να πάτε στο Ημερολόγιο και να είναι τσεκαρισμένες όλες οι ημέρες (πχ 21, και 21*1,2 = 25). Εσείς μπορεί να έχετε βάλει με το χέρι τις 24 ημέρες ενώ η εφαρμογή παίρνει τις 25 με βάση το ημερολόγιο. Σας υπολογί-ζει λοιπόν για το δώρο: (25+1+17) *25/200 = 43. Και: 43 * 25 /200 = 5,41.
Θα πρέπει λοιπόν ή στον Μάιο στο Ημερολόγιο να αφαιρέσετε την ημέρα της αδείας του ή να βάλετε στο Δώρο Χριστουγέννων «με το χέρι» το 5,25.
Το ίδιο και για το Δώρο Πάσχα.
|