|
Κατηγορίες Άρθρων / ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΟΣΟΣΤΙΑΙΟ - ΑΛΛΟ ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΤΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ
από : Anaconda S.A
05.07.2010, Τροποποϊήθηκε 18.09.2014
Βάζετε μία σύμβαση σε έναν εργαζόμενο και βλέπετε ότι η εφαρμογή του εμφανίζει ένα ποσοστιαίο επίδομα σύμβασης, που αν το επιλέξετε, του δίνει αυτό το επίδομα. Όμως αν δείτε το κείμενο της σύμβασης, αναφέρει άλλο ποσοστό επιδόματος. Τι θα πρέπει να προσέξετε;
Θα πρέπει να είσαστε ιδιαίτερα προσεκτικοί στην ανάγνωση του κειμένου της σύμβασης. Θα δείτε προσεκτικά ποιες είναι οι προϋποθέσεις που θα πρέπει να έχει ο εργαζόμενος για να πάρει το αυξημένο ποσοστό του επιδόματος και όχι αυτό που του δίνει το πρόγραμμα. Το κείμενο της σύμβασης μπορεί να είναι ΚΟΙΝΟ για διάφορες ειδικότητές της (βοηθό, μαθητευόμενο, πτυχιούχο), και στην ουσία στο ίδιο και μοναδικό κείμενο της σύμβασης να περιλαμβάνονται όλες οι περιπτώσεις.
Παράδειγμα:
Η Σύμβαση των Ψυκτικών – Πρακτικών έχει το επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας. Στο ίδιο και μοναδικό κείμενο αναφέρει ότι για τους Μηχανικούς, Μηχανοδηγούς κτλ βιομηχανικών είναι 20%. Εσείς όμως στην εφαρμογή μπορεί να δείτε να είναι 14% (και να σας δημιουργηθεί σύγχιση). Ο λόγος είναι ότι αν η σύμβαση που έχετε βάλει στον εργαζόμενο είναι των Τεχνικών – Ψυκτικών κατώτατων σχολών τότε το επίδομα αυτό είναι 14%. Μπορείτε να κάνετε μία πρόχειρη επιβεβαίωση υπολογίζοντας το ποσοστό πάνω στο οποίο υπολογίστηκε το επίδομα για να δείτε αν είναι 20% ή 14% ( θα είναι 14%, το σωστό).
Γι’ αυτό και χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή, εμπειρία και γνώση στην κατανόηση και ερμηνία των συμβάσεων.
|
