Κατηγορίες Άρθρων / ΥΠΟΛ/ΜΟΣ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ
ΕΙΔΙΚΗ ΚΛΑΣΗ- ΧΑΜΗΛΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ- ΔΕΝ ΤΟΝ ΑΣΦ. ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΓΙΑΤΙ?
από : Anaconda S.A
29.06.2010, Τροποποϊήθηκε 19.09.2014
Έχετε έναν εργαζόμενο (πχ Ωρομίσθιο) που είναι με μερική απασχόληση και οι αποδοχές του είναι λιγότερες από την κατώτατη ασφαλιστική κλάση. Τον έχετε συνδέσει με Σύμβαση όμως οι κρατήσεις γίνονται σε αυτό το ποσό και όχι στην κατώτερη κλάση.
Πώς θα υπολογιστούν οι εισφορές του; Τι σενάρια υπάρχουν;
Κατ΄αρχάς η σύγκριση των αποδοχών με την ασφαλιστική κλάση έχει νόημα μόνον όταν ο εργαζόμενος είναι με Μερική Απασχόληση. Δηλαδή δεν ενδιαφέρει πόσες ημέρες δουλεύει την εβδομάδα αλλά πόσες ώρες δουλεύει την ημέρα, το ημερομίσθιό του – η σύγκριση γίνεται πάντα μεταξύ των ημερομισθίων - αν είναι με πλήρη τότε οι αποδοχές του θα είναι πάντα μεγαλύτερες από την κατώτατη ασφαλιστική άρα θα ασφαλίζεται πάντα στο μεγαλύτερο αυτό ποσό.
Αν τον Ωρομίσθιο τον έχετε με Σύμβαση και εργάζεται πχ 1 ώρα την ημέρα τότε η εφαρμογή δεν συγκρίνει το ωρομίσθιο της σύμβασης με την κατώτατη ειδική κλάση ώστε να ασφαλίσει τον εργαζόμενο σε αυτήν. Πχ:
Ωρομίσθιο 5 € και εργάζεται 1 ώρα την ημέρα. Η εφαρμογή δεν θα κάνει το εξής:
Κατώτατη ασφαλιστική κλάση 8,03 €. Δεν θα διαιρέσει το 8,03 € / 6,667 = 1,20€ ανά ώρα και να το συγκρίνει με το Ωρομίσθιο που παίρνει ο εργαζόμενος. Σε αυτή την περίπτωση πάντα το ωρομίσθιο του εργαζόμενου θα είναι μεγαλύτερο της κατώτατης ασφαλιστικής άρα δεν θα τον ασφαλίσει στα τεκμαρτά.
Αν το ποσό το βάλετε στο Ιστορικό την Εξέλιξη Αποδοχών τότε η εφαρμογή θα συγκρίνει το Ωρομίσθιό του (αυτό που βάλατε στο ιστορικό) με την κατώτατη ειδική και θα του κρατήσει εισφορές στο μεγαλύτερο εκ των δύο.
Σενάρια:
Μισθωτός με Μερική απασχόληση, πχ 2 ώρες την ημέρα. Τον έχετε ΧΩΡΙΣ Σύμβαση - Τα ίδια θα ίσχυαν και για Ημερομίσθιο – Εργάτη.
Είναι:
εισφορές: 26,10 € που είναι: Ασφαλίσιμο ποσό: 26,10€ / 13% = 200,77€ που είναι:
200,77€ / 25 = 8,03€. Δηλαδή τον ασφάλισε με βάση την Ειδική κλάση και όχι τις πραγματικές του αποδοχές – στην ΑΠΔ θα εμφανιστεί το ασφαλίσιμο ποσό, τα 200, 77€ - δεν θα συμφωνεί με την απόδειξη μισθοδοσίας, το λογιστικό άρθρο, την μισθοδοτική κατάσταση κτλ.
Σημείωση: Αν εδώ τον είχατε και με τεκμαρτά, με ασφαλιστική κλάση - Με Ιστορικό με Αποδοχές λιγότερες από την Ασφαλιστική Κλάση – Με Τεκμαρτό:
Πχ στην καρτέλα του εργαζόμενου έχετε βάλει κλάση 57,83 €. Είναι:
Εισφορές στην κατώτατη ασφαλιστική κλάση, και όχι στο τεκμαρτό 57,83€, διότι τον έχετε με Ιστορικό και όχι με σύμβαση .
Άλλο σενάριο: Τον ίδιο Μισθωτό Υπάλληλο αλλά να τον έχετε με Σύμβαση:
Έστω αποδοχές σύμβασης = 739,56€ άρα για 2 ώρες οι αποδοχές του θα είναι:
739,56 € * 2/8 =184,86€. Και 184,86€ / 25 = 7,39 € που είναι μικρότερο από το 8,03. Όμως δίνει εισφορές εργαζόμενου 24,03€. ‘Αρα είναι: 24,03€ / 13% = 184,86€, και ΟΧΙ 200,77€.
739,56
Σημείωση: Αν στον εργαζόμενο έχετε βάλει ασφαλιστική κλάση, πχ για 57,83€ και τον έχετε με τεκμαρτά τότε:
Δηλαδή με Ασφαλιστική κλάση και με σύμβαση που οι αποδοχές είναι πιο κάτω από την ειδική ασφαλιστική:
Οι Εισφορές θα υπολογιστούν στο τεκμαρτό αυτό. Πχ ο μήνας έχει 21 ασφαλίσιμες (δουλεύει -2- ώρες την ημέρα άρα ασφαλίζεται για αυτές που πραγματικά δούλεψε χωρίς αναλογία Σαββάτου) ημέρες άρα το ασφαλίσιμο ποσό θα είναι: 57,83€ * 21 = 1214,43 €. Και 1214,43 €* 13%= 157,88€.
Η ΑΠΔ θα ενημερωθεί με το 1214,43€ με Τύπο Αποδοχών 13.
Τα ίδια ακριβώς θα ίσχυαν και για Ημερομίσθιο – Εργάτη.
|