|
Κατηγορίες Άρθρων / ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ-ΧΡΙΣΤΟΥΓ.
ΙΔΙΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ, ΙΔΙΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΩΡΟΥ, ΑΛΛΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ. ΓΙΑΤΙ ?
από : Anaconda S.A
26.03.2010, Τροποποϊήθηκε 03.10.2014
Έχετε δύο εργαζόμενους που έχουν ακριβώς την ίδια ημερομηνία πρόσληψης, τις ίδιες αποδοχές, την ίδια σύμβαση εργασίας. Τρέχετε το Δώρο Πάσχα ή Χριστουγέννων και ενώ οι πληρωτέες ημέρες του δώρου είναι ίδιες για τους δύο εργαζόμενους, οι αποδοχές του Δώρου τους διαφέρουν. Γιατί γίνεται αυτό;
Θα δείτε αν, όταν τρέχετε το δώρο σε έναν από τους δύο σας εμφανίζεται το μήνυμα: Ο εργαζόμενος αλλάζει κλίμακα. Αν ναι, σημαίνει ότι ο εργαζόμενος κλείνει έτος, οπότε αυξάνονται οι αποδοχές του, και κατ ‘ επέκταση και οι αποδοχές του δώρου.
Αν θέλετε να δείτε γιατί δεν αλλάζει την κλίμακα και τις αποδοχές και στον άλλον εργαζόμενο, παρ΄ότι έχουν την ίδια ημερομηνία πρόσληψης, θα πρέπει να δείτε τις καρτέλες των ενσήμων τους, τουλάχιστον από το προηγούμε-νο εργασιακό έτος μέχρι το τρέχον εργασιακό έτος. Πχ αν και οι δύο έχουν προσληφρθεί στις 01/04/2098 θα δείτε τις καρτέλες εισφορών και για το 2098 αλλά και για το 2099 (τρέχον έτος, από τον 1ο μέχρι και τον 3ο), για να διαπιστώσετε ποιος ξεπερνά τα 300 ένσημα και ποιος όχι. Υπενθυμίζεται ότι το πρόγραμμα αθροίζει τις Προϋπηρεσίες στην εταιρία από τις κινήσεις, τα ένσημα του κάθε μήνα για τον κάθε εργαζόμενο, και όχι απλά «βλέποντας» το διάστημα της ημερομηνίας πρόσληψης σε σχέση με την τρέχουσα ημερομηνία. Ο γνώμονας λοιπόν για να συγκρίνετε τις μισθοδοσίες, δεν είναι η ημερομηνία πρόσληψης, αλλά οι κινήσεις μισθοδοσίας του κάθε εργαζόμενου.
Αν σε έναν από τους δύο λείπουν ημέρες εργασίας και δεν συμπληρώνει τα 300 ένσημα τότε δεν θα σας τον «ανεβάσει» στην κλίμακα της σύμβασης.
|
