Κατηγορίες Άρθρων / ΕΚΤΥΠΩΣΕΙΣ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ
από : Anaconda S.A 31.08.2011, Τροποποϊήθηκε 10.06.2014

Στείλτε το

Εκτύπωση

Ενημερώνεται από την καρτέλα του εργαζόμενου και όχι από κινήσεις, ανάλογα αν τον έχετε με την σύμβαση ή με την εξέλιξη αποδοχών.

Αν είναι με μερικό ωράριο και όλες οι ημέρες και με σύμβαση τότε θα είναι η αναλογία του ποσού, πχ ωρο, 83,33 ώρες με την εθνική συλλογική, 751,40, θα είναι 375,7€.
Αν με μερικό ωράριο όλες οι ημέρες αλλά με την εξέλιξη: Θα είναι το ποσό της εξέλιξης (όχι σε αναλογία).
Αν με μερικό ωράριο μερικές ημέρες και σύμβαση τότε στην καταγγελία:
Την αναλογία, πχ 2 φορές την εβδομάδα 3 ώρες με την συλλογική:
751,40 * 2/5 *3/8 = 112,71€

Αν μερικό ωράριο μερικές ημέρες και αποδοχές στην εξέλιξη (όχι με σύμβαση) τότε στην καταγγελία: Το αναλογικό ποσό στις ημέρες, πχ εξέλιξη αποδοχών 8000€, στην καταγγελία θα είναι: 8000€ * 2/5 = 3200€ (τα 8000 είναι για τις 3 ώρες, και μετά είναι η αναγωγή του στις 2 από τις 5 εταιρίες).

Αν έχει και επιδόματα σύμβασης και αμοίβεται με την σύμβαση: Στην καταγγελία θα φέρει το ποσό μαζί με τα επιδόματα, το συνολικό.

Αν είναι με την εξέλιξη αποδοχών και έχει και επιδόματα σύμβασης:
Θα φέρει όλο το ποσό, της εξέλιξης μαζί με τα επιδόματα της σύμβασης.

Αν έχει εξωτερικά επιδόματα και αμοίβεται με εξέλιξη αποδοχών: Τότε το επίδομα θα το επιμερίσει στις ημέρες εργασίας του, πχ εξωτερικό 500€ , και: 500€ * 2/5 = 200€.

Αν εξωτερικά και αμοίβεται με σύμβαση: Στην Καταγγελία:
Το ποσό της σύμβασης υπολογισμένο στην αναλογία ημερών και ωρών.
Το εξωτερικό επίδομα : Στην αναλογία μόνο των ημερών.

Πχ εξωτερικό 500€, σύμβαση 751,40, 3ωρο 2 φορές την εβδομάδα:

Καταγγελία:
Σύμβαση: 751,40 * 2/5 *3/8 = 112,71 (αυτό το ποσό θα εμφανιστεί και στην σύμαβση στην καρτέλα του εργαζόμενου).
Εξωτερικό: 500€ * 2/5= 200€ και : Καταγγελία Αποδοχές κατά την απόλυση = 112,71 + 200 = 312,71€.
(το εξωτερικό επίδομα επιμερίζεται στις ημέρες όχι όμως και στις ώρες).
Αν σε αυτό το σενάριο είχε και επιδόματα σύμβασης τότε στο ποσό των 312,71€ θα προσέθεται και τα σχετικά επιδόματα σύμβασης (στην αναλογία και των ωρών και των ημερών).

Γενικά για τα εξωτερικά επιδόματα, την αποζημίωση απόλυσης και την καταγγελία ισχύουν τα εξής:
Ο βασικός κανόνας για να συνυπολογίζεται το επίδομα στην Αποζημίωση Απόλυσης και κατ’ επέκταση να καταγράφεται και στην Καταγγελία Εργασιακής Σύμβασης είναι να έχετε περάσει τα επιδόματα αυτά μέσα στην καρτέλα του εργαζόμενου, και όχι απλά στις μισθοδοσίες του.
Θα δείτε πώς έχετε δημιουργήσει αυτό το επίδομα. Θα πάτε στις Κύριες εργασίες > Επιδόματα, στο συγκεκριμένο επίδομα.
- Αν το επίδομα το έχετε ορίσει ως Τακτικό και Σταθερό και το έχετε βάλει στην Καρτέλα του εργαζόμενου τότε θα ληφθεί υπ’ όψιν στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης, και θα αναγράφεται (θα προστίθεται στις αποδοχές), στην Καταγγελία Εργασιακής Σύμβασης στο πεδίο «Αποδοχές κατά την απόλυση».
- Αν το επίδομα το έχετε ορίσει ως Τακτικό και Σταθερό, και ΔΕΝ το έχετε βάλει στην Καρτέλα του εργαζόμενου, αλλά το επιλέγατε κάθε φορά που τρέχατε την Μισθοδοσία Περιόδου, τότε: ΔΕΝ θα ληφθεί υπ’ όψιν στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης, ΔΕΝ και θα αναγράφεται ( ΔΕΝ θα προστίθεται στις αποδοχές), στην Καταγγελία Εργασιακής Σύμβασης στο πεδίο «Αποδοχές κατά την απόλυση».
- Αν το επίδομα ΔΕΝ το έχετε ορίσει ως Τακτικό, αλλά το έχετε τοποθετήσει στην καρτέλα του εργαζόμενου και έχετε υπολογίσει μισθοδοσίες με αυτό, τότε: Θα ληφθεί υπ’ όψιν στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης, και θα αναγράφεται (θα προστίθεται στις αποδοχές), στην Καταγγελία Εργασιακής Σύμβασης στο πεδίο «Αποδοχές κατά την απόλυση».
-Χρηματικό και Τακτικό ή Όχι τακτικο, ή Εφάπαξ, και το έχετε τοποθετήσει μέσα στην καρτέλα του εργαζόμενου: Θα ληφθεί υπ’ όψιν στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης, και θα αναγράφεται (θα προστίθεται στις αποδοχές), στην Καταγγελία Εργασιακής Σύμβασης στο πεδίο «Αποδοχές κατά την απόλυση». Αν δεν το έχετε βάλει στην καρτέλα του αλλά το περνάγατε απλά στην Μισθοδοσία Περιόδου κάθε φορά που την «τρέχατε», δεν θα υπολογιστεί στην αποζημίωση.
-Ποσοστιαίο και Τακτικό ή Όχι τακτικο, ή Εφάπαξ, και το έχετε τοποθετήσει μέσα στην καρτέλα του εργαζόμενου:
Θα ληφθεί υπ’ όψιν στο ποσό της αποζημίωσης απόλυσης, και θα αναγράφεται (θα προστίθεται στις αποδοχές), στην Καταγγελία Εργασιακής Σύμβασης στο πεδίο «Αποδοχές κατά την απόλυση».

Ιδιαιτερότητα στο εξωτερικό επίδομα ημερομισθίου καιστις Αποδοχές κατά την απόλυση στην καταγγελία σύμβασης:
Έχετε έναν ημερομίσθιο που του έχετε βάλει στην καρτέλα του εξωτερικό επίδομα ως διαφορά μισθού πχ 89€ ως μηνιαία συνολική καταβολή. Αμοίβεται με την συλλογική σύμβαση, 33,04€ ημερομίσθιο.
Όταν τρέχετε την αποζημίωση απόλυσης πώς θα γίνει ο υπολογισμός του χρηματικού επιδόματος; Πώς θα αποτυπωθεί στην Καταγγελία εργασιακής σύμβασης;

Αν πχ δικαιούται 15 ημερομίσθια αποζημίωσης θα είναι: υπολογίζεται η αναλογία του μηνιαίου επιδόματος στις ημέρες: 89/25 = 3,56 και 3,56 * 15 = 53,40. και:
33,04€ * 15 *1,16 + 53,40 =
=574,90€ + 53,40€ = 628,30€ .
Το 53,40€ θα φανεί στην αποζημίωση απόλυσης στα επιδόματα.
Όμως στην καταγγελία θα θεωρήσει τα 89€ ως ημερομίσθιο επίδομα και στο πεδίο αμοιβές κατά την α-ποζημίωση θα σας εμφανίσει τα 89 €+ 33,04€ = 122,04€ . Μπορείτε λοιπόν να πάτε στην καρτέλα του και να σβύσετε προσωρινά το ποσό του επιδόματος. Αν όμως θέλετε να φανεί η αναλογία του στην καταγγελία τότε στην καρτέλα του εργαζόμενου στα επιδόματα θα βάλετε το 89€ / 26 (το επίδομα ως ημερομίσθιο) = 3,42€ ώστε στην καταγγελία να σας φέρει : 33,04 €+ 3,42€ = 36,46€. Αυτό γίνεται διότι το επίδομα γενικά θεωρείται μηνιαίο και όχι ημερήσιο ποσό.